PDCAには○○が足りない
PDCAは組織で使うにはとても有用な考え方です。
しかし、個人が利用するには、足りないものがあります。
それは志、もしくは目標です。
ある何かを実現したいからこそ、
P計画して
D実行して
C志に近づいたか評価して
A再び行動する。
一方組織で行動する場合は、
これがあるから、これをもとに社員は
PDCAを実行していきます。
志とまで崇高なものでなくても、
〜したい、〜になりたいという理想があるから、
P計画して
D実行して
C評価して
A再び行動するのでしょう。
理想は英語でIdeal。
なので、これからはPDCAではなく、IPDCAで行きましょう。