PDCAには○○が足りない

ＰＤＣＡは組織で使うにはとても有用な考え方です。

しかし、個人が利用するには、足りないものがあります。

それは志、もしくは目標です。

ある何かを実現したいからこそ、

P計画して
D実行して
C志に近づいたか評価して
A再び行動する。

一方組織で行動する場合は、その組織に企業理念または、目標があります。これは一種の企業の志です。

これがあるから、これをもとに社員は
ＰＤＣＡを実行していきます。

志とまで崇高なものでなくても、
〜したい、〜になりたいという理想があるから、
P計画して

D実行して
C評価して
A再び行動するのでしょう。

理想は英語でＩｄｅａｌ。

なので、これからはＰＤＣＡではなく、ＩＰＤＣＡで行きましょう。